韩新国(右一)正在车间和技术人员查看产品

　　河北清河县人韩新国16年前在济南做汽车配件生意。他瞄准滤清器高端市场，创建了河北天昊滤清器生产企业，并拥有多项第一：我国北方第一家引进美国HV滤纸的企业、全国第一家提出滤清器保6万公里的企业、全国第一个在机滤生产中选用1毫米铁板的企业。靠着过硬的质量，韩新国的生意越做越好，先后在北京、上海开办了两家公司，还创出“昊滤非凡重载滤清器”和“伊兰迪重载滤清器”两个品牌，年产值达1亿多元。

　　需要进一步扩大生产规模时，韩新国想到了回乡创业。韩新国坦言，“当时基于两方面考虑：一方面是产业优势，清河已成为中国北方最大的滤清器制造基地，各类滤清器产量占全国商用车的30%以上，占整个滤清器销售市场的50%;另一方面是人脉资源，很多亲戚朋友都做汽配生意，信息、技术、原料不用愁”。

　　创业环境如何?企业建厂土地问题是否好解决?离开家乡16年的韩新国还是有些顾虑。

　　在一次清河县举办的创业座谈会上，韩新国说出了顾虑。让他没想到的是，当地领导非常重视，多次找他洽谈，还带他参观汽摩产业园区寻找合适的场地，并承诺项目建设过程中，政府会按企业所需提供保姆式服务。

　　2016年初，韩新国终于回到家乡清河，投资1.2亿元建设起年产1200余万套滤清器的生产企业。目前，他的企业已投入生产，为当地创造了200多个就业岗位。

　　韩新国说,通过在家乡一年多的创业，我发现在小县城发展有喜有忧。

　　喜的是，县领导十分注重经济发展，看重招商引资和项目建设，从“硬”到“软”努力营造良好的营商环境。比如我的企业与县政府签约后，县里的服务小组立即进入，从前期手续到开工建设全程跟踪服务，没让企业多跑一趟腿。建设中遇到问题，只需一个电话，主管县领导就会带着职能部门到现场办公。浓浓的关怀和务实精神，让在外漂泊多年的我找到了家的感觉。

　　忧的是，“引才容易留才难”，小县城的资源、环境比不上大城市，在人才引进上存在种种困难。民营企业要实现大发展，离不开高技术人才。然而，虽然企业愿意出高薪引人才，但一些高科技人才，出于家庭、子女上学等因素，仍然不愿意留在小县城发展。小地方如何立足于自身特点、建立与自身相协调的人才战略，为民营企业发展解决大难题，值得各地思考。