企业自主创新 激励分配(一)

　　企业应当建立内部知识产权管理制度，依法划清企业职工职务技术成果与非职务技术成果的界限。属于以下情形之一取得的职工职务技术成果，应当属于企业所有，法律、法规另有规定的除外：

　　1.职工在本职工作中取得的;

　　2.职工在企业交付的研发任务中取得的;

　　3.职工主要利用企业的资金、设备、零部件、原材料或未对外公开的技术资料等资源取得的;

　　4.职工退职、退休、调动工作后一年内或者在与企业约定的期限内取得，且与其在原企业承担的本职工作或分配的任务有关的。

　　对职务技术成果完成人，企业应当依法支付报酬，并可以给予奖励。

　　企业研发人员作为非职务技术成果完成人享有的合法权益，企业不得侵犯。

　　这项政策的依据为《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》(财企〔2006〕383号)。